Veranderingstrajecten op mensenmaat
Hoe kun je mensen duurzaam motiveren, stimuleren en betrekken bij strategische objectieven om samen een toekomst uit te tekenen? Klinisch psycholoog Ludo Keunen begeleidt zowel teams als individuen bij veranderingstrajecten met een hoge impact op mensen. Daarbij doet hij al eens een beroep op de faciliteiten van Hubermont.
Ludo Keunen richtte in 2002 People Intent op. Na jarenlange ervaring in change management en human resources development legt hij zich met People Intent toe op processen stroomlijnen bij veranderingstrajecten met een hoge impact op mensen. Dat doet hij vooral voor internationale profitbedrijven (DHL, Fortis, UCB, Janssen Pharmaceutica, …), maar ook voor non-profitorganisaties.
Ontwikkelen en vervolmaken
Ludo Keunen begeleidt bijvoorbeeld mensen bij een fusie door op zoek te gaan naar wat hen boeit in de nieuwe organisatiestructuur. Ook op het vlak van teamontwikkeling heeft Ludo Keunen heel wat ervaring in huis. Zo begeleidt hij onder meer teams die doelstellingen willen vastleggen voor het volgende jaar. Of hij reikt pistes aan om stroeve relaties beter te laten verlopen en conflicten bespreekbaar te maken of uit de weg te ruimen. Ten slotte is Ludo Keunen ook actief als begeleider in langlopende vervolmakingstrajecten voor procesbegeleiders (CIGO).
Mogelijkheden troef
Een aantal keer al kwam Ludo Keunen naar Hubermont, onder meer met een nationale radiozender voor een teambuildingproject. “Hubermont is een plek waar de drukke wereld veraf lijkt. Zo kunnen mensen er tijdens hun verblijf echt hún plek van maken. In tegenstelling tot een hotel heb je in Hubermont de hele locatie ter beschikking voor jouw groep. Bovendien biedt de natuur er extra mogelijkheden voor opdrachten rond teambuilding.”
http://www.people-intent.be
http://ppw.kuleuven.be/cigo
1 / 1